Fenomén mileniálů neexistuje

Poslední nedávné roky se pořád dokola opakuje, že generace A dělá to, generace B dělá ono a generace C dělá tamto. Sociální sítě jsou zahlceny všemožnými průzkumy, kterými různé společnosti podporují prodej svých produktů a služeb. Tyto průzkumy nám říkají, že tato generace dělá to a další generace dělá tamto. Jedna generace je zodpovědnější, druhá věrnější, jiná štastnější a další zase krásnější.

Při čtení těchto průzkumů je potřeba se vždy podívat na to, co ten, kdo průzkum publikuje, prodává a zamyslet se nad tím trochu hlouběji. Většinou se totiž jedná o nesmysly, které mají za cíl propagovat zadavatele.

Stejné je to s generací, které se říká mileniálové (také generace Y). Měl jsem to štěstí a absolvoval jsem kurz na HBS, kdy jedna z přednášek byla právě na toto téma. Potvrdilo mi, co si již dlouho myslím. K žádné velké změně u této generace nedochází. Každá generace má stejný podíl lidí výjimečných, průměrných, podprůměrných, krásných, ošklivých, atp. Není v tom žádný rozdíl po celá staletí. Na línou, nesoustředěnou a nevděčnou mládež si stěžoval už Aristoteles a od jeho časů se svět celkem rozvinul.

Z vlastní zkušenosti mohu říct, že mám kolem sebe spousty mladých lidí, kteří jsou pro mě inspirací, od kterých se mám co učit, kterým závidím jejich hlad po vědění a po osobním růstu, a dokonce kteří jsou ochotni si přijít pro radu a navíc se podle ní i řídit.

Nastupující generace je odrazem generace, která ji vychovává a která by jí měla být vzorem. Budeme-li před svými dětmi pořád „čučet“ do mobilu, co asi budou dělat ony? Asi těžkou půjdou na hřiště.

Já měl ve své praxi vždy štěstí na skvělé lídry, kteří mě vedli a ukazovali mi cestu, ať už odbornou, nebo manažerskou. Jsem přesvědčen, že odpovědností těch, kteří se mohli takto učit, je předávat, co umí, dále. Já to dělám moc rád a snažím se o to i u nás v Algotechu.

Pěkné dny přeje

František Zeman
Generální ředitel